Região de Lages registra 5.676 admissões formais em janeiro, aponta Caged
Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano
A região de Lages contabilizou 5.676 admissões e 4.301 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 1.375 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Lages, São Joaquim e Otacílio Costa, entre outras cidades da Serra Catarinense, reforçando a dinâmica do mercado de trabalho no início de 2026.
Entre os admitidos, 67,37% foram homens (3.824) e 32,63% mulheres (1.852), indicando predominância masculina nas contratações do período. O ensino médio completo concentrou 56,48% das admissões (3.206 trabalhadores), seguido por ensino fundamental incompleto (17,04%) e médio incompleto (11,28%), sinalizando demanda relevante por mão de obra com qualificação intermediária.
Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 32,17% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (22,50%) e de 25 a 29 anos (16,79%), evidenciando absorção significativa de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.
Setorialmente, a agropecuária liderou as contratações na região, com 1.612 admissões (28,40% do total), seguida pela indústria (25,70%), serviços (23,56%) e comércio (18,36%). O desempenho reforça o perfil econômico da Serra Catarinense, com forte presença das atividades agropecuárias e industriais na geração de empregos formais.
No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal responsável pelo volume de contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.
Trabalho temporário
Na região de Lages, foram registradas 24 admissões na modalidade temporária em janeiro. Em Santa Catarina, o Estado somou 4.752 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado principalmente no setor de serviços.
Para Dionatan Bahls, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Lages, o resultado de janeiro reflete a base produtiva diversificada da região. “O trabalho temporário tem papel estratégico ao permitir que as empresas ajustem sua força de trabalho com maior previsibilidade e segurança jurídica, especialmente em atividades sazonais como as ligadas à agropecuária. Para o trabalhador, a modalidade amplia oportunidades de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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