Região de Lages registra 4,6 mil admissões formais em julho

Serviços, comércio e indústria concentraram a maior parte das contratações; mercado nacional teve saldo positivo de 58,5 mil empregos formais no mês

A região de Lages registrou 4.676 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 4.879 desligamentos.

O levantamento considera os municípios de Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.

Entre os trabalhadores admitidos, 58,68% eram homens e 41,32% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 60,54% das admissões. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 29,77% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,25%.

Os serviços concentraram a maior parcela das admissões, com 1.407 contratações (30,09%), seguidos pelo comércio, com 1.171 (25,04%), e pela indústria, com 1.006 (21,51%). A agropecuária respondeu por 924 admissões (19,76%) e a construção, por 168 (3,59%).

Trabalho temporário ganha força no segundo semestre

Em Santa Catarina, foram registradas 3.066 admissões de trabalhadores temporários em julho. No Brasil, a modalidade contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, resultando em saldo positivo de 1.144 vagas. Os serviços concentraram 89.779 admissões temporárias e apresentaram saldo positivo de 1.016 postos.

Para Dionatan Bahls, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Lages, o trabalho temporário é uma alternativa para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período, especialmente diante da movimentação esperada para o segundo semestre.

“O trabalho temporário é uma ferramenta importante para as empresas ampliarem suas equipes de acordo com a demanda de cada período. Com a chegada do segundo semestre e de datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano, a expectativa é de que diferentes setores ampliem a necessidade de mão de obra para atender ao aumento da movimentação.”

Brasil mantém saldo positivo

No Brasil, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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