Região de Jaraguá do Sul registra mais de 27 mil admissões formais em julho

Serviços e indústria concentraram as contratações, enquanto trabalho temporário respondeu por mais de 2 mil admissões na região

A região de Jaraguá do Sul registrou 27.801 admissões e 27.562 desligamentos em julho, com saldo positivo de 239 empregos formais, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).

O levantamento considera os municípios de Araquari, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Joinville, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.

Entre os trabalhadores admitidos, 53,65% eram homens e 46,35% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 61,72% das admissões. Na distribuição por faixa etária, os profissionais de 18 a 24 anos representaram 28,19% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,01%.

Os serviços concentraram a maior parcela das admissões, com 11.022 contratações (39,65%), seguidos pela indústria, com 8,710 (31,33%), e pelo comércio, com 6.181 (22,23%). A construção respondeu por 1.702 admissões (6,12%) e a agropecuária, por 186 (0,67%).

Trabalho temporário movimenta contratações no segundo semestre

A região registrou 2.127 admissões de trabalhadores temporários em julho, o equivalente a 7,65% do total de contratações. Em Santa Catarina, foram 3.066 admissões na modalidade no mês. No Brasil, o trabalho temporário contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, resultando em saldo positivo de 1.144 vagas.

Os serviços concentraram a maior parte das admissões temporárias no país, com 89.779 contratações e saldo positivo de 1.016 postos.

Para Orlando Leier, gerente regional da Employer Recursos Humanos, o trabalho temporário é uma alternativa para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período, especialmente diante da movimentação esperada para o segundo semestre.

“O trabalho temporário é uma ferramenta importante para as empresas ampliarem suas equipes de forma estratégica em períodos de maior demanda. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano costumam movimentar diferentes setores e podem aumentar a necessidade de contratação de profissionais para atender esse crescimento.”

Cenário nacional mantém saldo positivo

No Brasil, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.

Os dados mostram que o mercado formal brasileiro manteve resultado positivo em julho, com os serviços liderando a geração de empregos entre os grandes setores.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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