Região de Jaraguá do Sul mantém geração de empregos no trimestre e março registra saldo positivo de 4,3 mil vagas

Serviços e indústria lideram contratações na região, que acumula resultado positivo no início de 2026 e acompanha avanço do emprego formal no país

A região de Jaraguá do Sul (SC) manteve saldo positivo na geração de empregos formais ao longo do primeiro trimestre de 2026. Em março, foram registradas 32.558 admissões e 28.170 desligamentos, resultando na criação de 4.388 vagas com carteira assinada. No acumulado de janeiro a março, o saldo chega a 11.721 postos.

A regional abrange os municípios de Araquari, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Joinville, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras, que seguem com movimentação do mercado de trabalho ao longo do início do ano .

O resultado de março foi impulsionado principalmente pelo setor de serviços, responsável por cerca de 40% das admissões, seguido pela indústria, com aproximadamente 31%. Comércio e construção também contribuíram para a geração de vagas, enquanto a agropecuária apresentou participação mais reduzida .

O perfil das contratações permanece concentrado em trabalhadores com ensino médio completo, além de maior participação de jovens entre 18 e 24 anos, padrão que se mantém ao longo do trimestre.

Para o gerente regional da Employer Recursos Humanos em Jaraguá do Sul, Orlando Leier, o comportamento do período indica continuidade na dinâmica de contratações. “Os dados mostram uma manutenção do fluxo de admissões ao longo do trimestre, com destaque para serviços e indústria, setores que têm forte presença na economia da região”, afirma.

Brasil ultrapassa 613 mil vagas no trimestre

No cenário nacional, os dados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam a criação de mais de 613 mil empregos formais entre janeiro e março de 2026. Em março, foram geradas cerca de 228 mil novas vagas com carteira assinada.

O setor de serviços liderou a geração de empregos no período, seguido pela construção civil e pela indústria. O comércio apresentou retração no acumulado do trimestre, em linha com o comportamento sazonal após o fim de ano.

A abertura de vagas ocorreu na maior parte das unidades da federação, com resultados distribuídos entre diferentes regiões do país.

Trabalho temporário acompanha movimentação do mercado

O trabalho temporário também acompanhou a dinâmica do mercado formal no período. Em março, Santa Catarina registrou 4.486 admissões nessa modalidade e, no acumulado do trimestre, foram 13.169 contratações. No Brasil, o volume chegou a 96.007 admissões no mês e 279.563 nos três primeiros meses do ano.

Segundo Orlando Leier, a modalidade segue sendo utilizada como alternativa para atender demandas específicas das empresas. “O trabalho temporário permite maior flexibilidade na gestão das equipes e também amplia as oportunidades de ingresso no mercado formal, especialmente em regiões com forte atividade industrial e de serviços”, destaca.

A tendência é que esse tipo de contratação continue sendo utilizado ao longo do ano, especialmente em atividades com maior variação de demanda.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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