Região de Itajubá supera 14,9 mil admissões formais em abril, aponta Novo Caged
Serviços, comércio e indústria lideraram as contratações na região; no Brasil, mais de 2,2 milhões de admissões foram registradas no mês
A região de Itajubá registrou 14.969 admissões com carteira assinada em abril, conforme dados divulgados pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desemplegados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No mesmo período, foram contabilizados 14.425 desligamentos.
O levantamento contempla os municípios de Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.
Entre os setores econômicos, os serviços concentraram o maior número de admissões na região, com 6.327 contratações registradas em abril, representando 42,27% do total. O comércio aparece na sequência, com 3.794 admissões, seguido pela indústria, que contabilizou 3.161 novos vínculos formais.
A construção civil respondeu por 1.015 admissões no período, enquanto a agropecuária registrou 672 contratações formais.
Os números mostram movimentação distribuída entre diferentes áreas da economia regional, com destaque para segmentos ligados à prestação de serviços, comércio e indústria.
Ensino médio completo lidera perfil das admissões
Os trabalhadores com ensino médio completo representaram a maior parte das admissões realizadas na região em abril. Ao todo, foram 9.835 contratações desse grupo, equivalente a 65,70% das admissões registradas no período.
Na sequência aparecem trabalhadores com ensino superior completo, com 1.318 admissões, e profissionais com ensino médio incompleto, que somaram 1.275 contratações. Trabalhadores com ensino fundamental incompleto responderam por 954 admissões no mês.
Jovens concentram maior participação nas contratações
A faixa etária entre 18 e 24 anos liderou as admissões na região, com 4.168 registros em abril. Trabalhadores entre 30 e 39 anos somaram 3.705 admissões, enquanto a faixa de 40 a 49 anos contabilizou 2.571 contratações formais.
Os homens representaram 55,20% das admissões realizadas no período, com 8.263 contratações, enquanto as mulheres responderam por 6.706 admissões, equivalente a 44,80% do total.
Brasil registra mais de 2,2 milhões de admissões formais
No cenário nacional, o Brasil contabilizou 2.268.655 admissões formais em abril, enquanto os desligamentos somaram 2.182.767 registros, segundo dados do Novo Caged.
O setor de serviços liderou as admissões no país, com 1.086.472 contratações registradas no período. Na sequência aparecem comércio, com 517.595 admissões, indústria, com 349.222, e construção civil, que contabilizou 218.123 admissões. A agropecuária registrou 97.242 admissões no mês.
A região Sudeste concentrou o maior volume de admissões no país, com 1.165.360 contratações formais in abril. O Nordeste registrou 317.689 admissões, enquanto o Sul contabilizou 455.979 admissões formais no período.
Ensino médio completo e jovens concentram admissões no país
Os trabalhadores com ensino médio completo lideraram as admissões formais no Brasil em abril, com 1.502.075 contratações registradas no período. Profissionais com ensino superior completo somaram 211.162 admissões, enquanto trabalhadores com ensino médio incompleto contabilizaram 166.823 contratações.
Entre as faixas etárias, os jovens de 18 a 24 anos concentraram o maior número de admissões no país, com 636.074 registros. Trabalhadores entre 30 e 39 anos somaram 576.909 admissões, enquanto a faixa de 40 a 49 anos contabilizou 398.533 contratações.
Os homens responderam por 1.297.118 admissões formais em abril, enquanto as mulheres registraram 971.537 admissões no período.
Trabalho temporário registra movimentação de admissões e desligamentos em abril
No recorte do trabalho temporário, o Brasil registrou 77.450 admissões. O segmento de serviços concentrou o maior volume de movimentação no trabalho temporário durante abril, com 76.948 admissões no período. A indústria contabilizou 184 admissões temporárias, enquanto a agropecuária somou 163 admissões e a construção civil, 135.
Entre os trabalhadores temporários, os jovens de 18 a 24 anos concentraram o maior volume de admissões. Os profissionais com ensino médio completo também lideraram as contratações temporárias registradas no mês.
Para Leonardo Bonafé, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Itajubá, os números mostram continuidade na movimentação de admissões in diferentes setores da economia regional.
“Os dados de abril mostram movimentação importante em diversos segmentos da economia regional, com destaque para os setores de serviços, comércio e indústria. O trabalho temporário também continua sendo uma alternativa utilizada pelas empresas para atender demandas específicas e ampliar a flexibilidade nas contratações”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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