Região de Itajubá registra 15.344 admissões formais em agosto
Serviços, comércio e indústria concentraram 89,51% das contratações na região
A região de Itajubá registrou 15.344 admissões de trabalhadores formais em agosto, segundo dados do Novo Caged. No período, foram contabilizados 14.581 desligamentos, resultando em saldo positivo de 763 empregos formais.
Entre os trabalhadores contratados, 54,97% eram homens e 45,03% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 9.998 admissões, equivalente a 65,16% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 26,41% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,41%.
Os serviços concentraram 6.598 admissões (43,00%), seguidos pelo comércio, com 3.796 (24,74%), e pela indústria, com 3.341 (21,77%). A construção respondeu por 1.067 contratações (6,95%) e a agropecuária, por 542 (3,53%). Serviços, comércio e indústria somaram 13.735 admissões, equivalentes a 89,51% do total da região.
A região de Itajubá reúne os municípios de Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.
Trabalho temporário acompanha demanda do segundo semestre
Em agosto, o Brasil registrou 83.950 admissões de trabalhadores temporários. Em Minas Gerais, foram 3.054 admissões, enquanto a região de Itajubá registrou 557 contratações temporárias, equivalentes a 3,63% do total de admissões.
Para Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho .”
Brasil mantém geração de empregos formais
No cenário nacional, agosto terminou com 2.294.563 admissões e 2.128.736 desligamentos, resultando em saldo positivo de 165.827 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram saldo positivo de 110.346 postos, seguidos pela construção, com 20.848, pela indústria, com 16.613, pelo comércio, com 16.565, e pela agropecuária, com 1.452.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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