Região de Cruz Alta registra 1.207 admissões formais em fevereiro, aponta Caged

Resultado acompanha geração de mais de 255 mil empregos no país, com serviços liderando as contratações no mês

A região de Cruz Alta contabilizou 1.207 admissões e 1.061 desligamentos em fevereiro, resultando em saldo positivo de 146 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso, entre outras cidades do noroeste gaúcho, mantendo a movimentação do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 54,85% foram homens (662) e 45,15% mulheres (545). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 54,85% do total, indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária. Na sequência aparecem trabalhadores com ensino médio incompleto (13,17%) e ensino fundamental incompleto (10,69%).

Na distribuição etária, as faixas de 18 a 24 anos e de 30 a 39 anos lideraram as admissões, ambas com 25,43% do total, seguidas pelo grupo de 25 a 29 anos (15,08%) e de 40 a 49 anos (15,08%). O recorte evidencia espaço tanto para jovens ingressando no mercado quanto para profissionais em fase de consolidação da carreira.

Setorialmente, o comércio liderou o volume de contratações na região, com 494 admissões (40,93% do total), seguido por serviços (29,08%), indústria (15,82%), agropecuária (7,95%) e construção (6,21%). A composição reforça o peso das atividades ligadas ao consumo e à prestação de serviços na dinâmica econômica local.

No cenário nacional, o Brasil registrou a geração de 255.321 empregos com carteira assinada em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores apresentaram saldo positivo, com destaque para serviços, responsável pela criação de 177.953 vagas, seguido por indústria, construção, agropecuária e comércio.

Trabalho temporário

No Brasil, o trabalho temporário somou 86.292 admissões e 82.234 desligamentos em fevereiro, com saldo positivo de 4.058 vagas, acompanhando a expansão do mercado formal e com forte concentração no setor de serviços. No Rio Grande do Sul, foram registradas 1.600 admissões na modalidade, refletindo o uso do modelo como instrumento de ajuste operacional diante das variações de demanda ao longo do ano.

Para Débora Schollmeier, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta, o desempenho do mês reflete a dinâmica de retomada gradual das atividades após o início do ano. “O trabalho temporário tem papel estratégico nesse contexto, ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica. Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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