Produção e agronegócio têm vagas de até R$ 3 mil na região de Campinas sem exigir Ensino Médio
Oportunidades temporárias e de safra são voltadas para atuação em Campinas e Santo Antônio de Posse; A seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos
A região de Campinas, no interior de São Paulo, abre processo seletivo para vagas temporárias e safristas no agronegócio e no setor produtivo. A seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos e são oportunidades para os cargos de ajudante de produção, com atuação em Campinas, e auxiliar de campo, para atuar em Santo Antônio de Posse.
Em Campinas, estão disponíveis vagas temporárias para a função de ajudante de produção, com possibilidade de efetivação. Os contratados serão responsáveis por auxiliar no processo produtivo, realizar limpeza geral, manter produtos embalados e organizar materiais.
O requisito mínimo é ser alfabetizado, não sendo exigida a conclusão do Ensino Médio. A jornada é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com salário de R$2.300,00, adicional de insalubridade e auxílio-transporte.
Já em Santo Antônio de Posse, a vaga é destinada para o período de safra no cargo de auxiliar de campo. O requisito para a função é disponibilidade para trabalho braçal e experiência em campo.
A função abrange o suporte às rotinas operacionais de campo, apoio na implantação, manejo e acompanhamento de ensaios agrícolas, além da organização de equipamentos. A carga horária é de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18. A remuneração é de R$3.000,00, vale-refeição e auxílio-combustível. As inscrições para essa posição ficam abertas até o dia 30 de agosto de 2026.
As etapas do processo seletivo para ambos os cargos são realizadas em formato online e os interessados devem enviar o currículo atualizado para o WhatsApp (19)99635-6310 ou para o e-mail: selecaocampinas@employer.com.br
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhia nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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