Operação de comércio eletrônico anuncia 80 vagas de trabalho temporárias em Araçatuba

Operação de comércio eletrônico anuncia 80 vagas de trabalho temporárias em Araçatuba

Iniciativa operacional busca profissionais para atuação em rotinas logísticas de distribuição

A região de Araçatuba está com 80 vagas de emprego temporárias para o cargo de Auxiliar de Logística. A contratação ocorre para fornecer suporte operacional em logística de armazenagem e transporte, com chances de efetivação posterior para os profissionais contratados. O escopo de atuação abrange todas as etapas do fluxo de produtos, incluindo os processos internos de recebimento, movimentação, conferência e expedição.

A gestão da mão de obra e o processo de triagem dos candidatos são centralizados pela agência de recursos humanos Employer. Os critérios de seleção estabelecidos exigem que os candidatos possuam Ensino Fundamental completo, idade mínima de 18 anos, disponibilidade para atividades físicas/operacionais. Não é exigida experiência profissional anterior na área. A remuneração é de R$2.070,00 por mês[cite: 1]. O pacote de benefícios é composto por vale-refeição de R$35,50 por dia, cesta básica no valor de R$150,00 e auxílio-mobilidade.

O cadastro de currículos e a participação no processo seletivo são gratuitos. Os cidadãos interessados em preencher uma das 80 vagas em Araçatuba podem formalizar a candidatura entrando em contato via WhatsApp ou ligação pelo número (11) 94533-5332.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

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