Multinacional abre vaga para oficial de cozinha em Indaiatuba com possibilidade de efetivação

Multinacional abre vaga para oficial de cozinha em Indaiatuba com possibilidade de efetivação

Oportunidade oferece salário de R$2.049,37 e pacote de benefícios; processo seletivo ocorre de forma online até abril

A multinacional de serviços de alimentação abriu processo seletivo para o cargo de oficial de cozinha em Indaiatuba (SP). A vaga, inicialmente temporária, apresenta perspectiva de efetivação, condicionada ao desempenho do profissional.

As inscrições estão abertas e o processo de recrutamento será conduzido de forma online até abril de 2026 pela Employer Recursos Humanos de Campinas.

Os candidatos devem possuir experiência prévia em cozinha industrial, disponibilidade para atuar em escala 5×2, de segunda a sexta-feira, das 07h às 16h48, além de disponibilidade para eventos ocasionais aos finais de semana. As responsabilidades do cargo incluem higienização e organização de utensílios, como panelas e cubas, a manutenção da área do buffet e a operação de maquinário de lavar industrial com produtos de limpeza profissionais.

A remuneração oferecida é de R$2.049,37. O pacote de benefícios inclui vale transporte e vale alimentação (R$290,00), além de refeição no local, abrangendo café da manhã, almoço e lanche da tarde.

Interessados em participar da seleção devem encaminhar o currículo para o endereço de e-mail selecaocampinas@employer.com.br. O início das atividades para os selecionados está previsto para o dia 23 de março de 2026.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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