Jundiaí abre vagas temporárias para oficial de cozinha e cozinheiro

Oportunidades são temporárias e o processo seletivo é conduzido pela Employer Recursos Humanos

A cidade de Jundiaí (SP) está com vagas abertas para contratação temporária de oficial de cozinha I e cozinheiro. O início das atividades ocorrerá conforme o andamento do processo conduzido pela Employer Recursos Humanos.

São duas vagas para oficial de cozinha I e uma vaga para cozinheiro. Para a função de oficial de cozinha I, o salário oferecido é de R$2.100,00, com benefícios que incluem alimentação no local e vale-transporte. Entre as atribuições estão o apoio à produção, a limpeza e organização da cozinha e o auxílio no atendimento durante as refeições. É necessário residir ou ter fácil acesso a Jundiaí.

Já para a função de cozinheiro, a remuneração é de R$2.354,00, também com alimentação no local e vale-transporte. O profissional será responsável pelo preparo das refeições conforme o cardápio estabelecido, além da organização e limpeza da cozinha. Para concorrer à vaga, é necessário experiência anterior na função, bem como residir ou ter fácil acesso ao município.

As vagas são temporárias e os candidatos de cidades da região também podem participar do processo seletivo, desde que tenham disponibilidade para atuar em Jundiaí. As entrevistas poderão ocorrer de forma presencial ou on-line, conforme a disponibilidade do candidato. O período de inscrições segue até o preenchimento das vagas.

Os interessados devem enviar o currículo para a Employer Recursos Humanos pelo e-mail selecaocampinas@employer.com.br .

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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