Indústria de embalagens plásticas abre vagas para Auxiliar de Produção em Ribeirão Preto

Indústria de embalagens plásticas abre vagas para Auxiliar de Produção em Ribeirão Preto

Oportunidades temporárias não exigem experiência prévia e têm processo seletivo online aberto até 31 de outubro

Uma indústria de embalagens plásticas de Ribeirão Preto (SP) está com processo seletivo aberto para contratação de Auxiliares de Produção. As vagas são temporárias, com admissões previstas para os meses de outubro e novembro, e não exigem experiência anterior na função.

O cadastro de currículos pode ser realizado de forma online até 31 de outubro. Entre as atividades previstas estão a preparação de materiais para abastecimento e alinhamento da linha de produção, organização e limpeza do ambiente de trabalho, fornecimento de insumos para as máquinas e separação de materiais conforme a demanda operacional.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino fundamental completo e disponibilidade total de horário para atuação em turnos e escalas. Experiência anterior não é exigida. Cursos voltados à área industrial serão considerados um diferencial.

As oportunidades são destinadas a moradores de Ribeirão Preto, Jardinópolis, Sertãozinho, Serrana, Pontal, Barrinha, Pradópolis, Dumont, Brodowski e Cravinhos. Entre os benefícios oferecidos estão vale transporte, cesta básica, alimentação no local e seguro de vida.

Os interessados devem realizar a inscrição pelo link oficial da seleção no portal BNE (https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego/5906456).

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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