Empresas de Rondonópolis e região abrem processos seletivos para diferentes setores industriais e do agronegócio
Vagas contemplam postos efetivos e temporários em segmentos que variam da nutrição animal ao melhoramento genético; candidaturas ocorrem de forma on-line
Empresas situadas em Rondonópolis e Itiquira, no Mato Grosso, anunciaram a abertura de novas frentes de contratação para cargos técnicos e operacionais nesta quinta-feira (9). As oportunidades abrangem os setores de mecânica industrial, logística, produção de suco e beneficiamento de grãos, com regimes de contratação que variam entre postos efetivos e vagas temporárias para atender demandas sazonais.
No setor agrícola e de melhoramento genético, a contratante oferece sete vagas para o cargo de Operador de Beneficiamento. Trata-se de contratação temporária em Rondonópolis e, devido à oferta de alojamento pela empresa, o processo seletivo permite a candidatura de profissionais residentes em qualquer região.
Ainda em Rondonópolis, o setor de nutrição animal e o segmento de locação de máquinas disponibilizam vagas para as funções de Embarcador (temporária) e Mecânico (efetiva), respectivamente. Já em Itiquira, uma indústria produtora de suco de laranja e cultivo da fruta in natura busca profissional para ocupar o posto de Mecânico Industrial Pleno, em caráter efetivo.
O recrutamento é feito pela Employer Recursos Humanos e as inscrições para todos os cargos citados são realizadas exclusivamente por meio digital. Os interessados devem encaminhar currículos e solicitações de informações por meio de e-mail (_rondonopolis@employer.com.br) ou pelo WhatsApp (66 99640-3150).
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
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