Empresa do setor de transporte abre vaga efetiva para técnico mecânico em Sumaré (SP)
Oportunidade é efetiva, presencial e aceita candidatos PcD; remuneração inclui salário fixo e comissão, além de pacote de benefícios
Uma empresa do setor de transporte está com vaga aberta para técnico mecânico em Sumaré (SP). A oportunidade é efetiva, com atuação presencial, e também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).
O profissional será responsável por garantir que os caminhões estejam em condições adequadas de operação, atuando diretamente na rotina de manutenção. A remuneração é composta por salário base e comissão, com salário fixo médio de R$2.700. Nos três primeiros meses, há comissão garantida e, após esse período, a empresa informa que a comissão pode superar o valor garantido, variando em média entre R$1.500 e R$2.000, conforme os serviços executados por ordem de serviço (OS).
O pacote de benefícios inclui vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR), além de programas de apoio ao colaborador e incentivo ao desenvolvimento profissional, como Wellhub, Auster, trilha de carreira, empréstimo consignado, incentivo à educação e estacionamento.
Entre os requisitos, a empresa pede ensino médio completo, sendo curso técnico um diferencial, além de conhecimento em manutenção de veículos a diesel, diagnósticos elétricos e manutenção de motor, câmbio e diferencial. É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens. A CNH C é considerada como diferencial.
As principais atividades incluem realização de check list, elaboração de orçamentos, execução de manutenções mecânicas e registro de serviços. O profissional também poderá operar a unidade de oficina móvel para atendimentos emergenciais.
Como se candidatar
Os interessados que atendam aos requisitos devem enviar o currículo atualizado para selecaocampinas@employer.com.br, com o assunto “Técnico Mecânico MacPonta”. As candidaturas seguem até março.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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