Empresa do setor de café e chá oferece 28 vagas temporárias em Jundiaí

Oportunidades são para contratação imediata nos cargos de Oficial de Serviços Gerais I e Oficial de Limpeza Sanitarista, com chance de efetivação

O município de Jundiaí, no interior de São Paulo, está com 28 vagas temporárias, com chance de efetivação, para atuação em uma indústria do segmento de café e chá. O processo seletivo é voltado para moradores da cidade e de municípios vizinhos, como Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista, e está sendo conduzido pela Employer Recursos Humanos de Campinas.

Das 28 oportunidades disponíveis, 25 são destinadas ao cargo de oficial de serviços gerais I e 3 para a função de oficial de limpeza sanitarista. Para a primeira função, o salário é de R$2 mil, com benefícios como vale-transporte e alimentação no local. As vagas contemplam três diferentes turnos. Entre as atividades previstas estão a limpeza da fábrica, dos escritórios, da portaria e de outras áreas da unidade, com exceção dos banheiros.

Já para as vagas de oficial de limpeza sanitarista, com foco na higienização dos banheiros da fábrica, a remuneração é de R$2 mil com adicional de insalubridade de 20%, além de vale-transporte e alimentação no local. As oportunidades contemplam dois turnos.

O requisito mínimo para ambas as funções é o ensino fundamental completo. As inscrições são realizadas de forma online e os candidatos podem encaminhar currículo ou dados pessoais pelo WhatsApp (19) 97161-1947 ou pelo e-mail selecaocampinas@employer.com.br , informando o cargo e o turno pretendidos.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

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