Empresa do segmento agrícola abre vaga de emprego em Alfenas (MG)
Oportunidade temporária para Assistente Técnico oferece desenvolvimento no setor do agronegócio e atuação em campo
Uma empresa do segmento agrícola anunciou a abertura de processo seletivo para Assistente Técnico em Alfenas (MG). A posição é temporária e representa uma excelente oportunidade de entrada e desenvolvimento no mercado de trabalho local, permitindo ao profissional vivenciar na prática a rotina de desenvolvimento de mercado, suporte comercial e acompanhamento de campos na região.
“É uma excelente porta de entrada para quem deseja impulsionar a carreira no agronegócio ou busca uma recolocação rápida. Nosso compromisso é aproximar talentos locais de vagas que agreguem experiência prática e contribuam diretamente para a evolução profissional de cada candidato“, destaca Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos de Itajubá, empresa especializada em trabalho temporário, responsável pela seleção dos profissionais.
As atividades incluem o apoio em ações comerciais e técnicas para geração de demanda, implantação e acompanhamento de campos demonstrativos do plantio à colheita, realização de visitas a produtores e parceiros, suporte em dias de campo e avaliação de oportunidades de mercado.
Para se candidatar, é necessário ter formação completa ou em andamento em Agronomia, Técnico Agrícola ou áreas correlatas, CNH B, disponibilidade para deslocamentos na região e conhecimento da cultura da soja ou sementes, além de boa comunicação e domínio do Pacote Office.
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecaoitajuba@employer.com.br ou WhatsApp (35) 9 9944-1885, com o assunto “Vaga Assistente Técnico – Alfenas”.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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