Empresa do agronegócio abre vagas de emprego em Nova Venécia (ES)

Oportunidades temporárias para Auxiliar de Produção e Auxiliar de Armazém oferecem inserção no mercado e vivência prática na indústria

Uma empresa do agronegócio anunciou a abertura de processo seletivo para as funções de Auxiliar de Produção e Auxiliar de Armazém em Nova Venécia (ES). As vagas são temporárias e representam uma oportunidade concreta para quem busca ingressar no setor fabril ou acelerar o retorno ao mercado, permitindo acompanhar o dia a dia das operações de produção, armazenamento e logística local.

“As posições no setor operacional servem como uma base sólida para quem deseja adquirir bagagem prática na rotina fabril ou garantir uma recolocação no mercado. Nosso propósito é conectar os profissionais da região a vagas que estimulem o aprendizado contínuo e o crescimento na carreira”, destaca Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos de Itajubá, empresa especializada em trabalho temporário, responsável pela seleção dos profissionais.

Para a função de Auxiliar de Produção, as tarefas envolvem a organização do armazém, operacionalização da saída de máquinas, movimentação de big bags, identificação de sacarias, envelopamento de contêineres e apoio na conferência de estoques. É necessário não ter restrições para atuação em locais com poeira, altura ou espaços confinados.

Já para o cargo de Auxiliar de Armazém, os profissionais atuarão no suporte à carga e descarga, recebimento e movimentação de mercadorias, além de auxílio nos processos de beneficiamento. Exige-se ensino fundamental ou médio completo, aptidão para atividades físicas, agilidade e comprometimento com as regras de segurança, sendo um diferencial a vivência anterior em ambientes industriais ou serviços gerais.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecaoitajuba@employer.com.br ou WhatsApp (35) 9 9944-1885, com o assunto “Vagas Operacionais – Nova Venécia”.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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