Empresa do agronegócio abre vagas de emprego em Extrema (MG)
Oportunidade temporária para Auxiliar Operacional oferece rápida inserção no mercado e pacote de benefícios
Uma empresa do agronegócio anunciou a abertura de processo seletivo para Auxiliar Operacional em sua unidade de Extrema (MG). A posição é temporária e representa uma excelente oportunidade de entrada e desenvolvimento no mercado de trabalho local, permitindo ao profissional vivenciar na prática a rotina de um dos polos industriais que mais crescem na região.
“Esta é uma oportunidade excelente tanto para quem quer dar o primeiro passo no setor quanto para quem busca rápida recolocação. Nosso objetivo é conectar profissionais a oportunidades que contribuam para seu desenvolvimento e para sua trajetória no mercado de trabalho”, destaca Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos de Itajubá, empresa especializada em trabalho temporário, responsável pela seleção dos profissionais.
As atividades incluem triagem e separação de resíduos, organização do ambiente de trabalho e apoio na movimentação de materiais. Para se candidatar, é necessário ter disponibilidade para trabalho operacional, perfil colaborativo e foco nas normas de segurança. Experiência prévia em setor industrial ou manuseio de resíduos é um diferencial.
A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, cesta básica e vale-refeição. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecaoitajuba@employer.com.br ou WhatsApp (35) 9 9944-1885, com o assunto “Vaga Auxiliar Operacional – Extrema”.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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