Empresa de proteção ambiental abre vagas para Trabalhador Rural em Bragança Paulista (SP)

Empresa de proteção ambiental abre vagas para Trabalhador Rural em Bragança Paulista (SP)

Oportunidades são temporárias, oferecem salário, adicional de periculosidade, benefícios e bonificação por produtividade; seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos de Campinas

Uma empresa do segmento de proteção ambiental está com vagas temporárias abertas para o cargo de Trabalhador Rural II em Bragança Paulista, no interior de São Paulo. O processo seletivo é realizado pela Employer Recursos Humanos de Campinas e as contratações têm previsão de início imediato.

As oportunidades são destinadas a moradores de Bragança Paulista e Vargem. Para participar da seleção, é desejável que os candidatos tenham experiência com o uso de roçadeira e/ou atividades de plantio.

Os profissionais contratados atuarão em atividades de reflorestamento, capina, roça e plantio manual e semimecanizado, utilizando equipamentos como roçadeira e motocoveador. A jornada de trabalho será de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h, e às sextas-feiras, das 7h às 16h, com uma hora de intervalo para almoço.

O salário oferecido é de R$1.827,00, acrescido de 30% de adicional de periculosidade. O pacote de benefícios inclui bonificação por produtividade de até R$500,00 por mês, alimentação no local, vale-alimentação de R$400,00 no cartão, transporte fretado para Bragança Paulista e Vargem, além de seguro de vida.

Os interessados podem participar do processo seletivo de forma online. Para se candidatar, basta enviar o currículo pelo WhatsApp para o número (19) 99635-6310.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

Ascom – Employer Recursos Humanos

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