Empresa de logística abre 45 vagas de emprego para auxiliar de logística em Umuarama

Oportunidades são temporárias com possibilidade de efetivação e os salários são de R$2.040,00; seleção presencial ocorre nos dias 9 e 13 de julho

Uma empresa de logística está com 45 vagas de emprego abertas para o cargo de auxiliar de logística no município de Umuarama, no Paraná. O processo seletivo presencial será conduzido pela Employer Recursos Humanos de Campo Mourão e será realizado na Agência do Trabalhador de Umuarama em duas datas: na quinta-feira, dia 9 de julho, e na segunda-feira, dia 13 de julho. O atendimento aos candidatos ocorrerá no período das 8h30 às 17h.

Os profissionais contratados preencherão postos de trabalho em regime temporário, existindo a possibilidade de efetivação posterior pela companhia. As funções a serem desempenhadas englobam atividades operacionais rotineiras do setor logístico, tais como o recebimento de cargas, a movimentação e conferência de produtos, além da etiquetagem de pacotes no centro de distribuição local.

O salário mensal fixo para o cargo é de R$ 2.040,00. O pacote de benefícios inclui vale-refeição no valor de R$ 32,00 por dia trabalhado, além do suporte para deslocamento. Para o transporte, a empresa oferece vale-transporte ou auxílio-combustível no valor de R$440,00 mensais para os colaboradores que utilizarem condução particular.

A jornada de trabalho segue o modelo de escala de seis dias de trabalho por um de descanso (6×1), com cinco opções de turnos para os candidatos. Três das opções operam de segunda-feira a sábado, nos horários das 13h40 às 22h, das 16h00 às 00h00 e das 19h00 às 02h47. As outras duas opções de turno funcionam de terça-feira a domingo, nos horários das 05h00 às 13h20 e das 05h25 às 13h45.

Interessados devem comparecer à Agência do Trabalhador que fica localizada na Av. Rio Branco, 4211, na quinta-feira, dia 9 de julho ou na segunda-feira, dia 13 de julho. O atendimento aos candidatos ocorrerá no período das 8h30 às 17h.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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