Empresa de embalagens abre 58 vagas de emprego na região de Londrina
Oportunidades são para contratação efetiva em diversos cargos industriais; profissionais de Londrina e Ibiporã podem se candidatar até 31 de julho
Uma empresa do setor de embalagens está com 58 vagas de emprego abertas para contratação efetiva em Londrina, no Paraná. As oportunidades são destinadas a moradores de Londrina e Ibiporã e contemplam diferentes áreas da produção industrial, com salários que chegam a R$3.750,61.
A empresa atua na fabricação de embalagens para os segmentos de alimentos, bebidas, produtos médicos, farmacêuticos e de higiene. O maior número de vagas é para o cargo de Operador de Impressora I, com 17 oportunidades e salário de R$2.132,87. Também há 10 vagas para Galvanista I (R$2.314,67), oito para Auxiliar de Montagem de Peça (R$1.882,99) e sete para Operador de Empilhadeira II (R$2.623,30).
Na área de manutenção e suporte técnico, são oferecidas três vagas para Eletrônico II, com salário de R$ 3.750,61; três para Mecânico II, com remuneração de R$ 3.698,33; e três para Inspetor de Qualidade I, com salário de R$ 2.281,11.
As demais oportunidades são para Colorista II, Técnico de Laboratório I e Técnico de Segurança do Trabalho. Para esses cargos, a empresa não divulgou a faixa salarial.
Processo seletivo
A seleção será realizada em duas etapas. A primeira consiste em uma entrevista online conduzida pela equipe da Employer Recursos Humanos de Londrina. Os candidatos aprovados seguirão para uma entrevista presencial com a gestora da vaga na sede da empresa, localizada na região Norte de Londrina.
As inscrições podem ser feitas até 31 de julho, e o processo seletivo está previsto para começar em 3 de agosto. Os interessados devem enviar currículo para brunasilva@employer.com.br ou entrar em contato pelo WhatsApp (43) 99104-6292.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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