Empresa abre 12 vagas temporárias em Piracicaba (SP) com possibilidade de efetivação

Seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos e oferece contratos de seis a nove meses

Uma empresa do setor de serviços de alimentação e facilities está com 11 vagas abertas em Piracicaba (SP) para atuação em sua operação localizada na unidade do município. A seleção está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos.

As oportunidades são temporárias, com contratos de seis a nove meses, e possibilidade de efetivação ao final do período. As vagas estão distribuídas entre os cargos de oficial de serviços gerais I, oficial de cozinha e cozinheiro.

Do total, seis vagas são para o cargo de oficial de serviços gerais I. Para concorrer, é necessário ensino fundamental completo e residir ou ter fácil acesso a Piracicaba. Experiência prévia na função será considerada um diferencial.

O salário é de R$2.067,71, com benefícios como vale-alimentação e vale-transporte. A jornada é em escala 5×2, em regime de revezamento, nos horários das 6h20 às 16h08 ou das 12h30 às 22h18, ambos com uma hora de intervalo. As atividades incluem coleta e transporte de resíduos, limpeza e organização das áreas de trabalho, apoio na higienização de equipamentos e conservação do ambiente.

Outras quatro vagas são para oficial de cozinha. O salário oferecido é de R$2.380,09, com benefícios como refeição no local ou vale-alimentação e vale-transporte. A jornada também é em escala 5×2, com turnos das 6h20 às 16h08 ou das 12h30 às 22h18, com uma hora de intervalo.

As atribuições envolvem apoio à produção e ao atendimento, organização e limpeza da cozinha e do restaurante, lavagem de louças, reposição de alimentos e auxílio no preparo dos pratos. É exigido ensino fundamental completo, sendo a experiência na função considerada um diferencial.

Há ainda duas vagas para o cargo de cozinheiro, com salário de R$2.486,57, além de refeição no local ou vale-alimentação e vale-transporte. A jornada é em escala 5×2, no horário das 6h20 às 16h08, com uma hora de intervalo. Para essas posições, a experiência na função é obrigatória, além do ensino fundamental completo.

O processo seletivo pode ocorrer de forma on-line ou presencial, conforme a disponibilidade do gestor. Os interessados devem encaminhar o currículo pelo WhatsApp (19) 99635-6310 ou pelo e-mail selecaocampinas@employer.com.br. As vagas são para início imediato e permanecem abertas até o preenchimento das posições.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

Ascom – Employer Recursos Humanos

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