Campanha de Natal abre 170 vagas temporárias em ação na Agência do Trabalhador de Guarapuava na próxima segunda-feira (13)

Oportunidades são para início em maio e incluem funções operacionais com possibilidade de efetivação

A Agência do Trabalhador de Guarapuava, em parceria com a Employer Recursos Humanos, realiza, na próxima segunda-feira (13 de abril), uma ação especial de empregabilidade com a oferta de 170 vagas temporárias para atuação em Guarapuava. As oportunidades são voltadas a candidatos com ensino fundamental completo e não exigem experiência prévia.

As vagas contemplam os cargos de auxiliar de produção, auxiliar de expedição, auxiliar de almoxarifado e auxiliar de qualidade. Os contratados irão atuar em turnos fixos — manhã, tarde ou noite — com jornadas das 6h às 14h, das 14h às 22h ou das 22h às 6h.

O processo seletivo ocorre de forma presencial durante a ação e também segue com etapas contínuas ao longo das semanas seguintes, sempre às segundas-feiras, na própria Agência do Trabalhador. Os interessados também podem buscar informações e se candidatar por meio da Employer, localizada na Rua Senador Pinheiro Machado 1803, além de acompanhar ações itinerantes divulgadas nas redes sociais.

As contratações fazem parte da preparação para o início da operação de uma linha de produção sazonal, com início previsto para 18 de maio. Os contratos seguem até novembro, período que concentra a fabricação de itens voltados à campanha de Natal, como panetones, bolos e brownies.

“As vagas já integram a estratégia de produção antecipada para a campanha de fim de ano, que exige organização logística e ganho de escala para distribuição em todo o país. Esse planejamento impacta diretamente na geração de empregos temporários meses antes do período de maior consumo”, explica Jefer Caldas, gerente da Employer Recursos Humanos.

Apesar do caráter temporário, há possibilidade de efetivação. A estimativa é que cerca de 20% dos contratados sejam incorporados ao quadro fixo, repetindo um movimento já observado em ciclos anteriores, quando 35 trabalhadores foram efetivados.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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