Região de Pato Branco registrou 9,4 mil contratações em janeiro, mostra novo Caged
No período, Pato Branco, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos foram os municípios que mais contrataram
Em janeiro, a região de Pato Branco registrou 9.498 contratações, de acordo com dados no novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Segundo o levantamento, houve 8.219 demissões e o saldo do período foi de 1.279 empregos formais.
No mês anterior (dezembro de 2023), a região foi responsável por 5.581 admissões, 7.939 demissões e um saldo negativo de 2.358 empregos.
As cidades com maior número de contratações, em janeiro, foram Pato Branco (1.872), Francisco Beltrão (1.562) e Dois Vizinhos (889). Os três municípios foram os que mais demitiram, com 1.770, 1.405 e 795 demissões, respectivamente.
Dos contratados no período, 59,90% eram homens e 40,10% mulheres, a maior parte (57,60%) tinha ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (31,65%). O setor que mais contratou foi o da indústria.
Os municípios da região incluem: Ampére, Barracão, Bela Vista do Caroba, Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Domingo Soares, Coronel Vividas, Cruzeiro do Iguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Flor da Serra do Sul, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara d’Oeste, Manfrinópolis, Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Palmas, Pato Branco, Pérola d’Oeste, Pinhal de São Bento, Planalto, Pranchita, Quedas do Iguaçu, Realeza, Renascença, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, Santo Antônio do Sudoeste, São João, São Jorge d’Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino.
Trabalho temporário
Em janeiro, o Brasil registrou 81.102 admissões de trabalhadores temporários. Carina Copelli, gerente da Employer Recursos Humanos em Pato Branco, explica que a contratação de trabalhadores temporários é vantajosa para as corporações.
“Contratar trabalhadores temporários pode ser vantajoso para lidar com picos sazonais de demanda, reduzir custos de treinamento e flexibilizar a força de trabalho conforme necessário”, diz.
Segundo dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima-se que 22% dos trabalhadores temporários sejam efetivados, superando os 20% registrados no ano anterior. Marcelo de Abreu, vice-presidente da Employer Recursos Humanos e diretor de Desenvolvimento Estratégico da Asserttem, destaca que o trabalho temporário pode ser um aliado para aqueles que buscam realizar essas mudanças.
“Essa modalidade é uma porta de entrada para profissionais em busca de novos mercados ou para aqueles que desejam retomar suas carreiras“, afirma Abreu. Ele acrescenta que, dependendo do desempenho do profissional, há a possibilidade de efetivação em uma nova posição.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Pato Branco está localizada na Rua Pedro Ramires de Mello, 274 – sala 12 – Centro. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/pato-branco/ ou podem ser obtidas pelo telefone (46) 3225 – 0944 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerpatobranco .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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