Região de Lages apresenta saldo negativo de empregos em julho, revela Novo CAGED
Cidades que mais contrataram foram Lages, São Joaquim e Curitibanos
No mês de julho, as cidades situadas na região de Lages criaram 3.563 novos postos de trabalho, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). Levando em consideração as 3.671 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia uma subtração de 108 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 3.412 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra um aumento de 4,43% nas contratações.
Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 58,50% eram do gênero masculino, enquanto 60,71% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 60,93% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 32,87%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o agronegócio e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Lages, com 1.605 contratações, São Joaquim, com 396, e Curitibanos, com 363.
A região metropolitana de Lages conta com 23 municípios, são eles: Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 23 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 44 profissionais nesse formato de emprego, marcando um aumento em relação aos 20 contratados no mês precedente. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Tatiane Barbosa Pereira, gerente da Employer Recursos Humanos em Lages, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Lages está localizada na Rua Felipe Schmidt, 03, Centro – Lages/SC. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/lages/ ou podem ser obtidas pelo telefone (49) 3225 – 0241.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerlages .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
