Diferença entre Trabalho Temporário e Trabalho Freelance

Diferença entre trabalho temporário e trabalho freelance

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O mercado e a maneira de trabalhar mudam constantemente. Nos últimos anos, houve uma mudança de comportamento dos profissionais, que buscam oportunidades de trabalho diferentes da tradicional CLT.

Seja visando uma renda confortável ou ainda buscando um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é possível perceber essa transformação.

Dois modelos de trabalho que crescem a cada ano no Brasil são o trabalho temporário e o freelance. Apesar de serem muito distintos, ainda há quem se confunda com as diferenças entre os contratos.

Então, continue a leitura para saber mais a respeito.

Trabalho temporário x Trabalho freelance

No trabalho temporário, o profissional é contratado por um período de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais até 90 dias, caso ainda haja a existência do motivo justificador. Durante esse período, o trabalhador estará sujeito às normas da empresa, como horário para entrada e saída, uniforme e regras gerais.

No entanto, no trabalho freelance o profissional atua de forma autônoma e firma um contrato de serviço com a empresa. Portanto, ele não estará subordinado às normas da companhia, nem deverá obedecer a um superior.

Além disso, ao contrário de um salário mensal, o profissional recebe conforme o combinado no contrato de trabalho. Por exemplo, por tarefa executada ou hora trabalhada.

Um ponto de muita atenção é que um profissional freelancer não deve cumprir necessariamente as mesmas obrigações de um trabalhador registrado, pois isto configura vínculo empregatício e tal descumprimento pode resultar em processos judiciais.

Trabalhadores freelancers geralmente são contratados para executar trabalhos específicos. Ou seja, que não justificam a contratação efetiva de um profissional, ou para projetos pontuais dentro da empresa.

Agora, em relação ao trabalhador, a sua escolha da modalidade de trabalho dependerá de seu perfil e objetivo profissional.

Para ajudar no entendimento, trouxemos uma comparação entre determinadas vantagens de ambos os tipos de contrato.

Vantagens do trabalho temporário

O trabalho temporário conta com uma série de benefícios que devem ser levados em conta.

Chance de conhecer novas áreas

Para profissionais que estão pensando em trocar de campo de atuação, as vagas temporárias podem funcionar como forma de conhecer novas áreas antes de tomar uma decisão definitiva.

Oportunidade de networking

Uma grande vantagem de vagas temporárias é a possibilidade de conhecer diversos profissionais. Isso abre portas para novas oportunidades e ajuda a divulgar sua capacidade profissional no mercado.

Benefícios trabalhistas

O trabalhador temporário tem direitos previstos na lei, como preenchimento da carteira de trabalho, salário proporcional à função exercida, vale-transporte, recebimento de horas extras, proporcional de férias, 13º salário e FGTS.

Maior estabilidade de renda

Apesar de o trabalho temporário ter um período determinado, o profissional saberá quanto receberá ao fim do mês durante o tempo de contrato, facilitando o controle das finanças.

Vantagens do trabalho freelance

A seguir listamos pontos que devem ser analisados ao se pensar no trabalho freelance:

Flexibilidade de local e horário

Para muitos profissionais, a flexibilidade proporcionada pelo trabalho freelancer é a maior vantagem desta modalidade. A depender do contrato firmado com a empresa contratante, o profissional fica livre para trabalhar de qualquer lugar e no horário que preferir, desde que cumpra as demandas estipuladas.

Maior autonomia

O profissional pode determinar quais clientes prefere ou não aceitar. Por exemplo, pode aceitar apenas trabalhos dentro de sua área de interesse, além de não precisar seguir as normas internas da empresa que o contratou.

Oportunidade de renda extra

O trabalho freelance também é muito comum para complementar a renda. Afinal, é possível manter outros modelos de contratação e realizar o freelancer nos horários livres de sua agenda.

Conclusão

Escolher entre o trabalho temporário e o trabalho freelancer depende de cada profissional. Por isso, é preciso avaliar atentamente qual modalidade atende melhor suas necessidades. Assim, é possível optar por aquela que trará melhores frutos para o sucesso e satisfação profissional.

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