Agência abre vagas temporárias no setor de hotelaria em Campinas, SP

Inscrições ficam abertas até maio; seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos

A cidade de Campinas tem vagas abertas para o setor de hotelaria em funções como oficial de cozinha, cozinheiro, estoquista e gerente de unidade operacional. A seleção dos candidatos é conduzida pela Employer Recursos Humanos e segue aberta até maio.

As vagas são temporárias com possibilidade de efetivação. Os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação, refeição no local e transporte fretado.

As entrevistas serão realizadas de forma online e as atividades têm previsão de início imediato. Os interessados podem enviar o currículo pelo WhatsApp (19) 9 8313-0120 ou comparecer pessoalmente à sede da Employer Recursos Humanos, localizada na Rua José Vilagelim Neto, 61 – Taquaral, Campinas – SP.

Confira mais detalhes sobre as vagas:

Oficial de Cozinha I
Salário e benefícios: R$1.790,00, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado
Atividades: Serviços de apoio à produção: limpeza e organização da cozinha; de apoio ao atendimento: servimento dos alimentos, reposição de produtos e limpeza de balcão, entre outras atividades inerentes à função

Cozinheiro I
Salário e benefícios: R$2.110,00, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado.
Atividades: Liderança da equipe, pré-preparo e cocção dos alimentos, responsável pela organização geral e limpeza do ambiente de produção e atendimento; pela qualidade e segurança sanitária dos alimentos e serviços.

Estoquista I
Salário e benefícios: R$1.950,41, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado
Requisitos: 2º grau completo
Atividades: Trabalhar no estoque do restaurante, realizar o recebimento de perecíveis, alimentos secos, organização, preenchimento de planilha de recebimento, entre outras atividades inerentes à função

Gerente de Unidade Operacional
Salário e benefícios: R$3.500,00, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado
Requisitos: Técnico ou Graduação em Nutrição
Atividades: Acompanhar os processos da cozinha; controle produtivo, de temperatura; treinamentos de equipe; controle de porcionamento de proteínas, atendimento e acompanhamento na distribuição, controle de retirada de estoque.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Campinas está localizada na Rua Jose Vilagelim Neto, 61 – Taquaral – Campinas SP, CEP: 13076-280. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/campinas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (19) 9 9944 – 0588 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego-em-campinas-sp .

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.