São José do Rio Preto abre vagas temporárias no setor logístico com salário de R$2.210 e benefícios

Vagas são para auxiliar de logística; não é necessária experiência e a seleção dos candidatos é conduzida pela Employer Recursos Humanos

O município de São José do Rio Preto, no interior de São Paulo, oferece 11 vagas para auxiliar de logística, disponibilizadas por uma multinacional de grande porte do setor de e-commerce. A seleção dos candidatos é conduzida pela Employer Recursos Humanos, e as contratações são para início imediato.

As oportunidades são temporárias, com possibilidade de efetivação, e oferecem um salário de R$2.210 além de um pacote de benefícios que inclui vale-refeição de R$32,00 por dia, e vale-transporte ou auxílio mobilidade de R$400,00.

Os profissionais contratados serão responsáveis por movimentação de mercadorias, carga e descarga, separação e conferência de pacotes, além de etiquetagem e bipagem de produtos. Não é necessário ter experiência anterior, mas os candidatos devem possuir ensino fundamental completo, disponibilidade para início imediato e habilidade para trabalhar em equipe.

Processo Seletivo

As entrevistas ocorrerão em uma única etapa. Após a aprovação, os candidatos devem entregar os documentos, realizar o exame admissional e poderão iniciar as atividades na operação.

As vagas estão disponíveis para profissionais residentes em São José do Rio Preto. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecaosaopaulo@employer.com.br ou se inscrever pelo WhatsApp no número (11) 9 9837 – 5607.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em São Paulo está localizada à R. Padre João Manuel, 165. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site www.employer.com.br/sao-paulo/ ou podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp (11) 3065 – 8800.

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – www.bne.com.br/employersaopaulo

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

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