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Atualizações e tendências do mercado de RH. Use os filtros para encontrar rapidamente o tema desejado.
JMalucelli
“Optamos pelo BPO da folha de pagamento. Eu não preciso parar tudo para me adaptar às novas leis, pois agora a responsabilidade da aplicação de
Froneri
“Em 2018 começamos nossa parceria com a colocação de 500 trabalhadores temporários, o que possibilitou redução de custos com a flexibilidade operacional e trouxe aumento
Terceirizar o recrutamento é a escolha estratégica que faltava na sua empresa
No mercado de trabalho, contratar as pessoas certas é mais do que uma necessidade: é uma vantagem competitiva. Contudo, o processo de recrutamento pode ser
RH Estratégico: como o setor pode contribuir para os resultados da empresa?
Você já parou para pensar que o Recursos Humanos (RH) pode ajudar a sua empresa a transformar os seus resultados? Antes o papel do RH
É agora: contratação de temporários
Nesta terça-feira (21 de outubro), as oportunidades no mercado de trabalho foram destaque no jornal Bom Dia Cidade. De acordo com a reportagem, o setor
Simplifique a gestão de presença dos seus colaboradores
Controlar a presença dos colaboradores é uma tarefa essencial, mas frequentemente apresenta desafios quando feita manualmente. Erros nos registros, processos demorados e dificuldades para atender
Plano de carreira: como o RH pode ajudar
Auxiliar seus colaboradores no desenvolvimento de um plano de carreira favorece tanto o crescimento profissional individual, quanto a empresa como um todo. É uma forma
Setor de serviços é o que mais contratou no Paraná
O setor de serviços se destacou no Paraná, sendo o que mais contratou em 2025. De acordo com os dados do Caged, o estado gerou
Terceirização de mão de obra e a importância da segurança jurídica
A terceirização de mão de obra é uma prática utilizada no Brasil há várias décadas, que passou por algumas mudanças na lei para torná-la mais
Presenteísmo: o que é e como prejudica sua empresa
Termos como absenteísmo e turnover são bastante conhecidos no mundo do trabalho, representando alguns dos maiores desafios para empresas e, principalmente, para o RH. Porém,
