Região metropolitana de Campinas registra saldo positivo de empregos em setembro, liderado pelo setor do comércio

De acordo com o CAGED, foram registradas 54.159 admissões no período

A região metropolitana de Campinas fechou o mês de setembro com um saldo positivo de 3.222 postos de trabalho, segundo o novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A região registrou 54.159 admissões e 50.937 demissões.

Campinas foi o município com maior número de admissões (22.259), seguido por Indaiatuba (4.753) e Sumaré (3.227). O número de demissões para esses municípios foi 21.012, 4.752 e 2.873, respectivamente.

Os dados mostram que as contratações de homens chegaram a 53,38%, enquanto as mulheres representaram 46,62% do total. A maior parte dos contratados (67,50%) possui o ensino médio completo, e 27,51% têm entre 18 e 24 anos.

O setor do comércio foi o principal responsável pelas contratações, com 16.463 admissões, impulsionando a geração de empregos na região. A região abrange as cidades de Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.

Região registrou 4.461 novas vagas de trabalho temporário

De acordo com os dados do Caged, a região metropolitana de Campinas registrou 4.461 novas vagas de trabalho temporário; foram 61.948 em todo o Estado. Em setembro, foram 86.706 contratações na modalidade de trabalho temporário em todo o Brasil.

“O trabalho temporário é uma excelente estratégia para as empresas atenderem à demanda sazonal e, ao mesmo tempo, fortalecer o mercado de trabalho. Aqui no Estado essas contratações temporárias trazem um impulso valioso para a economia local, gerando oportunidades e movimentando diversos setores,” destaca Camila Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos de Campinas.

Previsão de contratações temporárias

Para o último trimestre de 2024, a ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) projeta cerca de 450 mil contratações temporárias no país, impulsionadas por datas como Black Friday e Natal. O crescimento do comércio online tem consolidado o e-commerce como uma das principais fontes de vagas temporárias de final de ano, enquanto a logística avança para atender à crescente demanda.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Campinas está localizada na Rua Jose Vilagelim Neto, 61 – Taquaral – Campinas SP, CEP: 13076-280. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/campinas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (19) 9 9944 – 0588 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego-em-campinas-sp .

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.