Região do Vale do Paraíba registra saldo positivo de empregos em junho

Dados do Caged apontam a contratação de 24.877 pessoas, com destaque para o setor de serviços

A região do Vale do Paraíba apresentou um saldo positivo de empregos em junho, segundo os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O período registrou 24.877 admissões e 23.968 demissões, resultando em um saldo de novos 909 postos de trabalho.

Entre os admitidos, 12.894 eram homens e 10.983 mulheres. Quanto à escolaridade, a maioria dos contratados (71,74%) possuía ensino médio completo, totalizando 17.847 pessoas.

Além disso, 28,43% dos novos empregados tinham idades entre 18 e 24 anos, representando 7.072 indivíduos. O setor de serviço se destacou como o maior empregador no período.

As cidades que mais contrataram foram São José dos Campos, Taubaté e Jacareí, com 9.031, 3.552 e 2.481 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: São José dos Campos registrou 8.679 desligamentos, Taubaté 3.637 e Jacareí 2.339.

Os municípios da região incluem: Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piqueté, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.

Trabalho temporário na região

A modalidade de trabalho temporário também apresentou números positivos. A região do Vale do Paraíba registrou 1.472 contratações de temporários, sendo que em todo o Estado foram contratadas 53.088 pessoas. Em todo o Brasil, 77.622 pessoas foram admitidas nessa modalidade de emprego.

Isabel Razante, executiva regional da Employer Recursos Humanos, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região. “O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região.”

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações temporárias devem ser puxadas pelo setor da Indústria (45%), seguido pelo de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Taubaté está localizada na Rua Doutor Souza Alves, 345 Taubaté/ SP. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/taubate/ ou podem ser obtidas pelo telefone (12) 3631 – 2558 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-taubate .

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.