Região de Três Lagoas apresenta saldo positivo de empregos em julho, revela Novo CAGED
Cidades que mais contrataram foram Três Lagoas, Ribas do Rio Pardo e Paranaíba
No mês de julho, as cidades situadas na região de Três Lagoas exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 6.392 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 5.596 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 796 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 6.665 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma queda de 4,1% nas contratações.
Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 69,68% eram do gênero masculino, enquanto 30,32% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 58,90% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 26,92%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o agronegócio e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Três Lagoas, com 2.310 contratações, Ribas do Rio Pardo, com 1.630, e Paranaíba, com 571.
A Microrregião de Três Lagoas conta com 14 municípios, são eles: Água Clara, Aparecida do Taboão, Bataguassu, Brasilândia, Cassilândia, Inocência, Paranaíba, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Rio Pardo, Selvíria e Três Lagoas.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 14 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 18 profissionais nesse formato de emprego, marcando uma queda em relação aos 22 contratados no mês precedente. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Três Lagoas, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Três Lagoas está localizada na Av. Filinto Muller, 78 – Santos Dumont, Três Lagoas – MS, 79600-00. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/tres-lagoas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (67) 9 9340 – 3618 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-tres-lagoas .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
