Multinacional Atlas Schindler abre inscrições para o curso de especialização em Manutenção de Elevadores em Cuiabá

Seleção dos alunos é conduzida pela Employer Recursos Humanos; os selecionados receberão bolsa-auxílio de R$1.410,00

A Atlas Schindler, uma das principais empresas de elevadores do mundo, abriu inscrições para o seu programa de qualificação profissional na área de Manutenção em Elevadores. As oportunidades fazem parte do projeto Escola Técnica Atlas Schindler, e para a cidade de Cuiabá estão disponíveis quatro vagas.

O processo de seleção dos candidatos é conduzido pela Employer Recursos Humanos e os participantes do curso receberão formação que alia teoria e prática, com uma carga horária de 30 horas semanais durante quatro meses. Além disso, a Atlas Schindler oferece uma bolsa-auxílio de R$1.410,00 mensais ao longo do curso, garantindo suporte financeiro aos alunos.

Módulos

O curso de especialização é dividido em quatro módulos, que incluem temas como:

– Segurança no trabalho com foco nas Normas Regulamentadoras (NR) de segurança elétrica, em altura e na indústria da construção;

– Funcionamento e manutenção preventiva de elevadores, com foco em componentes e procedimentos;

– Segurança dos clientes e produto, com ênfase na verificação de peças críticas;

– Comandos e circuitos elétricos específicos para elevadores.

Os alunos terão, ainda, a oportunidade de ir a campo e acompanhar o trabalho dos técnicos especializados, aplicando na prática o conhecimento adquirido em sala de aula.

Inscrições e seleção

Para participar do processo de seleção para o curso, os candidatos devem ter 18 anos ou mais de idade; ensino médio completo; ter concluído ou estar cursando um curso técnico nas áreas de elétrica ou mecânica, com pelo menos 50% do curso finalizado. Além disso, é necessário disponibilidade para participar das aulas presenciais em Cuiabá, de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h30.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 17 de novembro pelo site oficial da Atlas Schindler. O processo de seleção inclui uma prova técnica e entrevistas pessoais, onde os candidatos serão avaliados de acordo com os critérios do programa.

Ao final do curso, os participantes que tiverem bom desempenho receberão um certificado emitido pela Atlas Schindler.

Serviço: Curso de Manutenção em Elevadores – Escola Técnica Atlas Schindler

– Localidade: Cuiabá (MT)
– Vagas: 4 (quatro)
– Bolsa-auxílio: R$ 1.410,00 mensais
– Inscrições: Até 17 de novembro de 2024
– Link para inscrição: http://bit.ly/escola-tecnica-atlas.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Londrina está localizada na R. Andirá, 241 – Kovalski – PR, 86020-520. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/londrina/ ou podem ser obtidas pelo telefone (43) 3323 – 9021 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employerlondrina .

Sobre a Atlas Schindler:

A Elevadores Atlas Schindler Ltda, líder nacional em transporte vertical, está há 106 anos presente no país. A companhia é integrante do Grupo suíço Schindler, uma empresa com 150 anos e atuação em todos os continentes. No Brasil, além da fábrica em Londrina, possui uma planta em São Paulo destinada à produção de peças e componentes. Com mais de 5.000 mil funcionários e 150 postos de atendimento em todo Brasil, a empresa fabrica elevadores, escadas e esteiras rolantes e oferece também serviços de manutenção e modernização para esses equipamentos.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.