Microrregião de Três Lagoas registra 7,3 mil contratações no mês de março, segundo Novo Caged
Região tem 14 municípios; indústria, agronegócio e comércio foram os setores que mais contrataram
A microrregião de Três Lagoas registrou 7.350 contratações no mês de março passado, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número superou o registrado em fevereiro, quando foram contabilizadas 7.017 admissões.
O levantamento mostrou que, do total de pessoas contratadas, 71,65% eram homens e 28,35% eram mulheres. Ainda, que 57,12% das pessoas admitidas no período tinham o Ensino Médio completo e 27,54% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
No mês de março, Três Lagoas, Ribas do Rio Pardo e Aparecida do Taboão foram os municípios que mais contrataram com 2.470, 1.787 e 868 admissões, respectivamente, invertendo a ordem registrada no mês anterior. Em fevereiro, Ribas do Rio Pardo, Três Lagoas e Aparecida do Taboão registraram 2.543, 2.245 e 597 contratações.
Em relação aos setores, o estudo revelou que indústria, agronegócio e o comércio foram os campos que tiveram o maior número de admitidos, com exceção em Bataguassu, Paranaíba, e Três Lagoas onde o setor administrativo teve destaque.
A Microrregião de Três Lagoas conta com 14 municípios, são eles: Água Clara, Aparecida do Taboão, Bataguassu, Brasilândia, Cassilândia, Inocência, Paranaíba, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Rio Pardo, Selvíria e Três Lagoas.
Trabalho Temporário
Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Três Lagoas, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Três Lagoas está localizada na Av. Filinto Muller, 78 – Santos Dumont, Três Lagoas – MS, 79600-00. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/tres-lagoas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (67) 9 9340 – 3618 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-tres-lagoas .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
