Microrregião de Três Lagoas gerou mais 7 mil contratações no mês de fevereiro, segundo Novo Caged
Região tem 14 municípios; indústria, agronegócio e comércio foram os setores que mais contrataram
A microrregião de Três Lagoas gerou 7.017 contratações no mês de fevereiro passado, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados no último dia 29. Em janeiro, o número chegou a 7.041 admissões.
O levantamento mostrou que, do total de pessoas contratadas, 74,95% eram homens e 25,05% eram mulheres. Ainda, que 57,16% das pessoas admitidas no período tinham o Ensino Médio completo e 30,44% dos contratados tinham idades entre 30 e 39 anos.
No mês de fevereiro, Ribas do Rio Pardo , Três Lagoas e Aparecida do Taboão foram os municípios que mais contrataram com 2.543, 2.245 e 597 admissões, respectivamente. Em janeiro, Três Lagoas, Ribas do Rio Pardo e Água Clara foram os que mais admitiram com 2.735, 2.004 e 489 contratações.
Em relação aos setores, o estudo revelou que indústria, agronegócio e o comércio foram os campos que tiveram o maior número de admitidos, com exceção em Cassilândia, Inocência, Paranaíba, Selviria e Três Lagoas onde o setor administrativo teve destaque.
A Microrregião de Três Lagoas conta com 14 municípios, são eles: Água Clara, Aparecida do Taboão, Bataguassu, Brasilândia, Cassilândia, Inocência, Paranaiba, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Rio Pardo, Selviria e Três Lagoas.
Trabalho Temporário
Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Três Lagoas, afirma que a modalidade de contratação temporária pode movimentar o mercado de trabalho e aumentar o número de contratações na região. Segundo Bini, o modelo atende a demanda de diferentes setores, como a indústria, o comércio e agronegócio.
“As empresas da região têm apostado na contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda por mão-de-obra, principalmente, em períodos de safra. Isso porque a contratação é feita por uma empresa especializada, tornando o processo mais ágil e menos burocrático”, explica.
O presidente da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos de Abreu, destaca que as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.
“O conhecimento jurídico do Trabalho Temporário está permitindo o aumento desta modalidade de gestão de mão de obra a cada ano. Isso nos faz crer, em condições normais, em uma expectativa positiva para o ano de 2023”, diz.
A estimativa da Associação é de que o número de contratações temporárias no primeiro trimestre do ano (janeiro a março) cresça 8% em relação ao mesmo período do ano anterior em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Três Lagoas está localizada na Av. Filinto Muller, 78 – Santos Dumont, Três Lagoas – MS, 79600-00. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/tres-lagoas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (67) 9 9340 – 3618 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-tres-lagoas .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
