Microrregião de Cruz Alta volta a registrar mais de mil contratações, segundo Novo Caged
Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso foram os municípios que mais contrataram
A microrregião de Cruz Alta terminou o mês de fevereiro com 1.147 contratações segundo dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados no último dia 29. Os números estão um pouco acima do registrado em janeiro, quando foram geradas 1.052 admissões.
Do total de pessoas contratadas no segundo mês do ano, 54,4% eram homens e 45,6% eram mulheres. Ainda segundo o levantamento, mais da metade das pessoas admitidas (52,75%) tinham o ensino médio completo e 31,21% do total tinham idades entre 18 e 24 anos.
O levantamento mostra que as cidades de Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso continuam sendo as que mais contratam na região, com 534, 330 e 91 admissões, respectivamente, no mês de fevereiro. Em janeiro, foram registrados 468, 276 e 106 contratações.
De acordo com o Novo Caged, indústria, comércio, agronegócio e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região, com exceção para os municípios de Campos Borges e Quinze de Novembro, em que o setor técnico de nível médio esteve entre os campos que mais contrataram.
A microrregião de Cruz Alta conta com 14 municípios, são eles: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Bárbara do Sul.
Trabalho Temporário
Debora Schollmeier, gerente da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta, explica que uma das modalidades de contratação que está contribuindo para a geração de emprego na região é o trabalho temporário. Segundo a executiva, a modalidade é capaz de atender a demanda de diferentes setores como o agronegócio e a indústria.
“As empresas da região têm apostado na contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda por mão-de-obra. Isso porque a contratação, que é feita por uma empresa especializada, se torna mais ágil e menos burocrática”, explica.
O presidente da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos de Abreu, destaca que as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.
“O conhecimento jurídico do Trabalho Temporário está permitindo o aumento desta modalidade de gestão de mão-de-obra a cada ano. Isso nos faz crer, em condições normais, em uma expectativa positiva para o ano de 2023”, diz.
A estimativa da Associação é de que o número de contratações temporárias no primeiro trimestre do ano (janeiro a março) cresça 8% em relação ao mesmo período do ano anterior em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Cruz Alta está localizada na R. Gen. Osório, 1405 – Malheiros, Cruz Alta – RS. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/cruz-alta/ ou podem ser obtidas pelo telefone (55) 9 3303 – 6824.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – BNE: http://www.bne.com.br/employercruzalta .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
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