Microrregião de Cruz Alta ultrapassa a marca de mil contratados no mês de janeiro, segundo Caged
Na região, que conta com 14 municípios, indústria, comércio e agronegócio foram os que mais contrataram no período
A microrregião de Cruz Alta gerou 1.052 contratações no mês de janeiro passado, de acordo com dados do novo Caged ( Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados na última semana. Do total de pessoas contratadas, 56,37% eram homens e 43,63% eram mulheres.
Ainda segundo a pesquisa, Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso foram os municípios que mais contrataram com 468, 276 e 106 admissões respectivamente. Outra informação revelada pelo levantamento aponta que a maior parte das pessoas admitidas (57,03%) das pessoas admitidas tinham o Ensino Médio completo e que 32,70% dos contratados tinham entre 18 e 24 anos.
A pesquisa revela também que a indústria, o comércio, o agronegócio, além do setor administrativo, foram os campos que mais contrataram na região, com exceção para Boa Vista do Incra, onde o técnico nível médio esteve junto com o agronegócio e o comércio como terceiro campo que mais contratou.
A Microrregião de Cruz Alta conta com 14 municípios, são eles: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí, Santa Bárbara do Sul.
Trabalho Temporário
Debora Schollmeier, gerente da Employer Cruz Alta, empresa especializada em Recursos Humanos, explica que para os setores que para as empresas locais, a modalidade de contratação temporária se traduz em uma excelente solução para empresas e profissionais, e que pode ser adotada para gerar ainda mais contratações na região.
“Esse modelo permite que quem contrata tenha tranquilidade para dar continuidade nas operações da empresa que pode, inclusive, optar pela contratação de temporários tanto para sua atividade-fim quanto para a atividade meio”, diz. “Já para o trabalhador existe a vantagem de que são garantidos direitos como férias proporcionais, repouso semanal remunerado e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, por exemplo”.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
