Microrregião de Cruz Alta gerou 970 novos empregos em julho, revela Novo CAGED

Microrregião de Cruz Alta gerou 970 novos empregos em julho, revela Novo CAGED

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Microrregião de Cruz Alta gerou 970 novos empregos em julho, revela Novo CAGED

Cidades que mais contrataram foram Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso

No mês de julho, as cidades situadas na microrregião de Cruz Alta geraram 970 novos postos de trabalho, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). Levando em consideração as 1.102 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia uma subtração de 132 vagas laborais.

Em comparação com o mês anterior, quando 1.117 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra  uma queda  de 13,16% nas contratações.

Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 57,63% eram do gênero masculino, enquanto 42,37% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 55,05% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 29,79%.

No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na microrregião foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Cruz Alta, com 484 contratações, Ibirubá, com 228, e Espumoso, com 86.

A microrregião de Cruz Alta conta com 14 municípios, são eles: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Bárbara do Sul. 

Contratações de Trabalhadores Temporários

Débora Schollmeier, gerente da Empresa Recursos Humanos em Cruz Alta, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas. De acordo com a executiva, isso está movimentando o mercado de trabalho na região, principalmente, em períodos de safra.

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Cruz Alta está localizada na R. Gen. Osório, 1405 –  Malheiros, Cruz Alta – RS. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/cruz-alta/ ou podem ser obtidas pelo telefone (55) 9 3303 – 6824

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://www.bne.com.br/employercruzalta .

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos      

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.   

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