Mais de 23 mil pessoas foram contratadas na região do Vale da Paraíba em fevereiro, segundo Caged
Região tem 39 municípios e foi responsável pela contratação de 846 trabalhadores temporários e 49 estrangeiros
A região do Vale do Paraíba registrou a contratação de 23.055 pessoas no mês fevereiro, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados no último dia 29. Em janeiro, a região havia registrado 23.621 contratações.
No mês de referência da pesquisa, do total de pessoas contratadas, 52,73% eram homens e 47,27% eram mulheres. O estudo também revela que mais da metade das pessoas admitidas (67,74%) tinham o Ensino Médio completo e que 27,28% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
São José dos Campos, Taubaté e Jacareí se mantiveram como os municípios que mais contrataram, com 7,509, 3,269 e 2,136 admissões, respectivamente. Em janeiro, foram observadas 8.414, 3.761 e 2.313 admissões para esses municípios.
Assim como no mês anterior, comércio, indústria e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região em fevereiro.
A região do Vale do Paraíba conta com 39 municípios, são eles: Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piqueté, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.
Trabalho Temporário
O Novo Caged de fevereiro mostrou também que a região foi responsável pela contratação de 846 trabalhadores temporários, além de 49 estrangeiros. De acordo com Isabel Razante, executiva Regional da Employer Recursos Humanos de Taubaté, a modalidade de contratação de temporários tem se tornado capaz de atender a demanda de diferentes setores, como indústria, comércio e agronegócio, por exemplo.
“As empresas da região têm apostado na contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda por mão-de-obra. Isso porque a contratação, que é feita por uma empresa especializada, se torna mais ágil e menos burocrática”, explica.
O presidente da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos de Abreu, destaca que as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.
“O conhecimento jurídico do Trabalho Temporário está permitindo o aumento desta modalidade de gestão de mão-de-obra a cada ano. Isso nos faz crer, em condições normais, em uma expectativa positiva para o ano de 2023”, diz.
A estimativa da Associação é de que o número de contratações temporárias no primeiro trimestre do ano (janeiro a março) cresça 8% em relação ao mesmo período do ano anterior em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Taubaté está localizada na Rua Doutor Souza Alves, 345 Taubaté/ SP. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/taubate/ ou podem ser obtidas pelo telefone (12) 3631 – 2558 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – BNE: https://www.bne.com.br/jobs/employer-taubate .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
