Lages se mantém como o município que mais contratou na região, segundo novo Caged
Região teve 3.743 contratações no mês de abril; comércio, indústria e agronegócio foram o setores que mais admitiram
Lages foi o município que mais contratou na região no mês de abril com 1.679 admissões, seguido por São Joaquim e Santa Cecília, que registraram 410 e 391 contratações, respectivamente., segundo dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Em março, Lages havia registrado 2.260 contratações, seguida de São Joaquim (818) e Curitibanos (471).
De acordo com o levantamento, a região – que conta com 23 municípios, registrou 3.743 contratações no período, sendo que, desse total, 62,92% eram homens, 37,08% mulheres, e 33,02% tinham idades entre 18 e 24 anos. Ainda, 61,34% dos admitidos possuíam o ensino médio como grau de escolaridade, 8,31% ensino superior e 7,34% ensino médio completo.
A pesquisa aponta também o comércio, a indústria, o agronegócio, além do setor administrativo, como os que mais contrataram no período. Exceção para os municípios de Cerro Negro, Otacílio Costa, Painel, Palmeira e Ponte Alta do Norte onde técnico nível médio, manutenção e cargos de diretoria estiveram entre os campos que mais admitiram.
A região metropolitana de Lages conta com 23 municípios, são eles: Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.
Trabalho Temporário
Tatiane Barbosa Pereira, gerente da Employer Recursos Humanos em Lages, explica que as empresas da região têm apostado no trabalho temporário como forma de atender as demandas por mão de obra. “A modalidade tem sido bastante utilizada, principalmente, em períodos de safra, tanto em épocas de plantio quanto de colheita”, diz.
De acordo com ela, a contratação de trabalhadores temporários tem sido importante para movimentar a economia. No primeiro trimestre de 2023, por exemplo, foram geradas mais de 736 mil vagas temporárias no Brasil.
“Essa modalidade de contratação é uma importante porta de entrada para os trabalhadores no mercado de trabalho que têm a oportunidade de se tornarem economicamente ativos”, diz. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é de que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Lages está localizada na Rua Felipe Schmidt, 03, Centro – Lages/SC. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/lages/ ou podem ser obtidas pelo telefone (49) 3225 – 0241.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerlages .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
