A Lei n° 11.788 de 2008, que regulamenta o estágio de estudantes, garante a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho.
Sendo assim, de acordo com o § 5o fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio.
Então, vamos entender melhor sobre o tema.
Importância do estágio para PcD
Primeiro, o estágio oferece às PcD que estudam a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos na formação, desenvolvendo habilidades e competências essenciais para o mercado de trabalho.
Além disso, oportuniza a vivência em um ambiente profissional, promovendo a autonomia, a autoconfiança e o senso de pertencimento. Também, demonstra a capacidade da PcD de contribuir para o sucesso da empresa, combatendo estereótipos e abrindo portas para novas oportunidades.
Gestão de estágio para PcD
A inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho também são realizadas quando abre-se espaço para que profissionais PcD possam atuar e se desenvolver. Portanto, o setor de gestão de estágios deve estar preparado para realizar a gestão de PcD.
Com isso, investir em uma administração ou gestão de estágios garante:
- Acessibilidade: Adaptação do ambiente físico e das atividades às necessidades de cada estagiário.
- Acompanhamento personalizado: Um profissional especializado acompanha o estagiário durante todo o processo, orientando e oferecendo suporte.
- Cultura de inclusão: Treinamentos para conscientizar os colaboradores sobre a importância da diversidade e da inclusão.
Benefícios da gestão de estágio para PcD da Employer
A Administração de Estágios da Employer realiza a contratação e gestão de novos talentos para sua empresa, desde o recrutamento até o término do contrato. É um serviço que conta com a experiência de especialistas da maior empresa de RH do Brasil.
- Agilidade no processo: A Employer se destaca no mercado por fazer todo o processo de contratação de estagiários, entregando os melhores perfis de candidatos, conforme necessidade de sua empresa.
- Segurança financeira: Repasse e gestão da bolsa-auxílio e benefícios ao estagiário.
- Gestão com tecnologia: No final de cada mês, sua empresa recebe o comprovante de pagamento do estagiário apenas para validação. A folha é gerada por nossa equipe com o sistema Webfopag. O pagamento é confirmado via SMS e pode ser acessado pelo estagiário pelo celular.
Conclusão
Sendo assim, o estágio para PcD é uma importante ferramenta para a inclusão social e profissional deste público. A Employer está comprometida em oferecer um programa de estágio de qualidade, que proporcione às pessoas com deficiências a oportunidade de desenvolver seus talentos e contribuir para o sucesso da empresa.
