Especialista explica a importância do planejamento de carreira individual para o sucesso profissional
Alysson Ferreira, gerente de Recursos Humanos (HR Business Partner), compartilhou suas perspectivas durante a 4ª edição do Employer Live, dia 18
O planejamento de carreira tem se tornado essencial para quem deseja alcançar sucesso e realização profissional. Durante a 4ª edição do Employer Live, realizada no último dia 18, Alysson Ferreira, gerente de Recursos Humanos (HR Business Partner) em uma indústria química da região de Paulínia, compartilhou suas perspectivas sobre a importância de um plano de carreira bem estruturado.
“Não podemos tratar o plano de carreira como uma lista de desejos“, afirmou. Segundo ele, o planejamento de carreira é um roteiro estruturado que envolve a definição de ações detalhadas e objetivos claros. “O plano de carreira começa a partir do momento que você se depara com suas aspirações. Daí a importância de alinhar os desejos com ações práticas e mensuráveis.”
Alysson destacou a diversidade de oportunidades no mercado atual, mencionando opções como CLT, empreendedorismo e concursos públicos, e enfatizou a importância de trabalhar em empresas com planos de cargos e salários bem definidos, que complementam o plano de carreira ao oferecer clareza e oportunidades de movimentação interna. “Quando você tem um plano de cargos e salários bem estruturado, na qual você pode provocar movimentos horizontais ou verticais, será possível mapear oportunidades dentro das organizações“, comentou.
Outro ponto abordado pelo especialista diz respeito à relação colaborativa entre colaborador e gestor. Para ele, o gestor deve atuar como um facilitador, viabilizando recursos, oferecendo feedbacks e acompanhando o progresso, no entanto, o protagonismo deve ser do colaborador. “O colaborador é o dono do plano. Ele elabora, atualiza e implementa“.
De acordo com o gerente, o autoconhecimento é um passo essencial no planejamento de carreira. “Você precisa entender quais são as competências e habilidades necessárias para alcançar seus objetivos”. E recomendou o uso de ferramentas de autoavaliação, gratuitas e/ou pagas, além de buscar feedbacks de profissionais do mercado.
Alysson indicou duas metodologias eficazes para definir e alcançar metas: SMART e 5WH. Além disso, explicou a importância de dividir o processo de aprendizagem em 70% de vivência e experiência prática, 20% de feedback e 10% de formação educacional.
Outro ponto abordado pelo especialista foi a nova geração de profissionais que, segundo ele, busca oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e flexibilidade. “Esses jovens não têm a ambição de seguir a tradicional pirâmide corporativa, preferindo trajetórias mais dinâmicas e rápidas“, afirmou.
Por fim, Alysson destacou que, embora a jornada não seja fácil, ela é possível. Para ele, o planejamento de carreira, quando bem estruturado e alinhado com as aspirações pessoais e as necessidades do mercado, pode ser a chave para o sucesso profissional.
A quarta edição do Employer Live aconteceu no último dia 18. O evento disponibiliza certificado, é online, gratuito e considerado uma oportunidade imperdível para aprimorar habilidades e conhecimentos. Para ter acesso ao Employer Live completo, basta ir ao Palco Virtual da Employer Recursos Humanos.
Sobre o evento
O evento Employer Live destaca-se como uma oportunidade imperdível para profissionais de Recursos Humanos aprimorarem suas habilidades e conhecimentos. A programação abrange temas relevantes, proporcionando insights valiosos para a gestão eficaz e liderança inovadora no cenário atual.
Ao participar deste evento, o profissional terá a oportunidade de conferir conteúdos exclusivos, trocar experiências com colegas do setor e se manter atualizado sobre as últimas tendências, fortalecendo assim sua contribuição para o sucesso organizacional.
O evento é uma fonte de aprendizado e networking para os profissionais do setor que buscam se destacar em suas carreiras. Para acompanhar todos os eventos, basta clicar no Calendário 2024.
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