Empresa do setor agroindustrial seleciona 50 temporários em Guarapuava

Os profissionais atuarão na safra como auxiliares de classificação e de serviços gerais

Uma empresa do ramo agroindustrial abre 50 vagas temporárias para auxiliares de classificação e de serviços gerais no município de Guarapuava, no Paraná, para o período de safra. As inscrições ocorrem até o dia 15 de novembro e a Employer Recursos Humanos da região é responsável pela seleção dos candidatos.

Para ambas as funções, os candidatos devem ter 18 anos ou mais de idade, disponibilidade de horário e residir em Guarapuava. O salário é de R$2.026,94, além de benefícios como alimentação no local, transporte gratuito e seguro de vida.

Os auxiliares de classificação devem ter ensino médio completo e serão responsáveis por auxiliar na classificação dos produtos, coleta de amostras e lançamentos. Já os auxiliares de serviços gerais serão responsáveis pelo carregamento, descarregamento e limpeza.

Todas as vagas são para início imediato. Os interessados podem se candidatar por meio do e-mail operacaoguarapuava@employer.com.br, pelo WhatsApp (42) 3304 – 4186 ou ir até o escritório da agência contratante localizado na Rua Senador Pinheiro Machado – 1803.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Guarapuava está localizada na Rua Senador Pinheiro Machado, 1803, Guarapuava/PR, 85010-100. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/guarapuava/ ou podem ser obtidas pelo telefone (42) 3622 – 4466.

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/EMPLOYERGUARAPUAVA

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.