O empregador pode efetuar desconto salarial do empregado que lhe causou danos?
Sim. Desde que esta possibilidade tenha sido acordada previamente e por escrito pelas partes. No entanto, se o prejuízo causado ao empregador foi intencional, o desconto poderá ser efetuado no salário do empregado independentemente de haver previsão no contrato de trabalho.
Se você é uma empresa e tem dúvidas no seu RH, ligue para (41) 3312-1200. Conte com o apoio dos nossos especialistas.
Para mais conteúdo sobre Legislação Trabalhista e outras rotinas do Departamento Pessoal, confira o Employer Trabalhista também no YouTube, e aproveite para assinar o nosso canal.
Veja mais artigos relacionados sobre legislação trabalhista.
