Cidades do Vale do Paraíba apresentam saldo positivo de empregos em julho, revela Novo CAGED
Cidades que mais contrataram foram São José dos Campos, Taubaté e Jacareí
No mês de julho, as cidades situadas na região do Vale do Paraíba exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 22.389 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 20.998 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 1.391 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 22.419 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma diminuição de 0,13% nas contratações.
Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 58,32% eram do gênero masculino, enquanto 41,68% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 71,26% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 28,67%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram São José dos Campos, com 7.774 contratações, Taubaté, com 3.429, e Jacareí, com 2.028.
A região do Vale do Paraíba conta com 39 municípios, são eles: Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piqueté, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 39 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 737 profissionais nesse formato de emprego, marcando uma queda em relação aos 1.158 contratados no mês precedente. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Isabel Razante, Executiva Regional da Employer Recursos Humanos em Taubaté, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Taubaté está localizada na Rua Doutor Souza Alves, 345 Taubaté/ SP. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/taubate/ ou podem ser obtidas pelo telefone (12) 3631 – 2558 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-taubate .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
