Cidades do Vale do Paraíba apresentam saldo positivo de empregos em agosto, revela Novo CAGED

Cidades do Vale do Paraíba apresentam saldo positivo de empregos em agosto, revela Novo CAGED

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Cidades do Vale do Paraíba apresentam saldo positivo de empregos em agosto, revela Novo CAGED

Cidades que mais contrataram foram São José dos Campos, Taubaté e Jacareí

No mês de agosto, as cidades situadas na região do Vale do Paraíba exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 24.917 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 22.259 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 2.658 vagas laborais.

Em comparação com o mês anterior, quando 22.389 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de agosto registra um acréscimo de 10,15% nas contratações.

Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 56,88% eram do gênero masculino, enquanto 43,12% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 70,30% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 27,65%.

No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram o setor do comércio, em segundo lugar, a indústria e por fim, serviços. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram São José dos Campos, com 8.834 contratações, Taubaté, com 4.232, e Jacareí, com 2.303.

A região do Vale do Paraíba conta com 39 municípios, são eles: Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piqueté, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba

Contratações de Trabalhadores Temporários

Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 39 cidades da região. No mês de agosto, essas localidades foram responsáveis por agregar 1.065 profissionais nesse formato de emprego, marcando um acréscimo em relação aos 737 contratados no mês precedente. Em todo o Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.

Isabel Razante, Executiva Regional da Employer Recursos Humanos em Taubaté, destacou que o trabalho temporário oferece uma solução flexível e imediata para muitas pessoas desempregadas, permitindo-lhes ganhar experiência, construir redes profissionais e, em alguns casos, abrir portas para empregos permanentes no futuro. “Por outro lado, oferece às empresas a flexibilidade necessária para gerenciar suas operações de maneira eficaz, respondendo rapidamente às demandas do mercado e otimizando custos”. 

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos      

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.   

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