Em épocas específicas do ano, quando diferentes setores enfrentam aumento na demanda, o trabalho temporário surge como uma solução eficiente. Por exemplo, em trocas de estação para a indústria têxtil, ou o carnaval para o ramo hoteleiro. Além disso, em tempos de crise essa modalidade também pode beneficiar muitas empresas — e profissionais.
Geralmente, o impacto econômico em períodos de escassez traz consequências para as organizações, que muitas vezes precisam economizar recursos e, mesmo assim, seguir ativas.
Há também outras áreas que sofrem aumento de demanda muito rapidamente, como o transporte e o alimentício, impulsionando a contratação temporária para suprir os pedidos. É aí que o trabalho temporário oferece a chance de escapar das consequências causadas pela crise.
O trabalho temporário em tempos de crise
Recentemente, o mercado teve que lidar com a pandemia da Covid-19, que afetou diversas áreas e trouxe incertezas sobre o futuro corporativo.
Somente no Brasil, no primeiro ano de pandemia houve mais de 400 mil demissões, resultado do baque econômico da época. O setor do comércio varejista foi um dos maiores prejudicados, por conta do fechamento obrigatório das lojas durante os períodos mais críticos do coronavírus.
Porém, essa não foi a primeira crise enfrentada pelas empresas brasileiras. Em 2008 o país sentiu a desaceleração da economia nacional causada pela crise global iniciada nos Estados Unidos. Após, em 2014, o mercado nacional foi abalado pela grande recessão brasileira. Em ambos os casos o mercado de trabalho sofreu instabilidades, com inúmeras demissões em diversos setores.
À princípio, o desligamento dos trabalhadores não é a primeira opção das empresas, pois são eles que entregam os serviços e produtos. Porém, quando o remanejamento de recursos inicial não alcança os resultados esperados e a incerteza sobre o futuro aumenta, é comum que determinados cargos sejam desligados para aliviar a pressão financeira.
Nesse momento, a contratação temporária pode ser uma das chaves para solucionar os problemas gerados pela crise. Afinal, contratar trabalhadores temporários tem como principais benefícios para as empresas a flexibilidade e investimento reduzido em custos fixos.
Dessa forma, é possível suprir a demanda complementar para aquele momento específico, recuperando a produção, sem a preocupação com a multa rescisória que ocorre no contrato efetivo.
Para os profissionais que perderam o emprego em consequência da crise, ou para aqueles que já estavam fora do mercado de trabalho e não conseguiram se recolocar por conta da economia enfraquecida, as vagas temporárias servem como fonte de renda e para se manter ativo no mercado.
Esperança em tempos de crise
Apesar do aumento de demissões e diminuição de vagas permanentes em tempos de crise, é comum o aumento da contratação temporária.
Isso ocorre graças ao aumento da demanda em alguns setores, desencadeado pela necessidade específica de determinados produtos ou serviços. Usando como exemplo a pandemia, o mundo todo viu o aumento da procura por máscaras descartáveis e álcool em gel. Outros setores, como o farmacêutico e o varejo online, também sentiram necessidade de contratar mão de obra para atender ao aumento dos pedidos.
Por fim, algumas empresas sentem a necessidade de contratação para suprir a ausência de profissionais efetivos. No caso da Covid-19, quando o isolamento das pessoas infectadas era obrigatório, muitas tarefas não podiam ser suspensas ou realizadas home office. Portanto, exigia a contratação temporária para continuar a atividade da empresa.
Ou seja, o trabalho temporário é ideal nesses momentos, uma vez que as contratações precisam ser feitas de forma rápida e prática, considerando a urgência por parte das empresas.
Novamente, há o benefício da flexibilidade deste tipo de contratação. Afinal, pode haver flutuação da demanda, até mesmo a diminuição, conforme a situação volta a se normalizar.
Além disso, é preciso lembrar que as crises chegam ao fim e o trabalho temporário é um dos pilares para a recuperação após o período mais crítico. Afinal, a disponibilização de vagas temporárias ajuda a manter a economia girando, apoiando a volta do desenvolvimento econômico.
Sendo assim, fica clara a necessidade do mercado de se adaptar rapidamente às mudanças causadas pelas crises. Esse ajuste, tanto pelas empresas quanto pelos profissionais, é essencial para a recuperação de ambos e as oportunidades temporárias podem ser uma ótima estratégia para enfrentar os tempos difíceis.
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