Sul de Minas registra saldo positivo de empregos formais em março, impulsionado por comércio e indústria, segundo Caged

Região acompanha tendência nacional de crescimento, com predominância de jovens e pessoas com ensino médio entre os contratados

O mercado de trabalho formal na região Sul de Minas Gerais apresentou desempenho positivo em março. De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 14.926 admissões e 13.813 desligamentos, resultando em um saldo de 1.113 novas vagas com carteira assinada no período.

O setor que mais contratou foi o comércio, responsável por 30,38% das admissões, seguido pela indústria, com 28,97%. A análise do perfil dos trabalhadores contratados mostra que 63,99% possuíam ensino médio completo e 28,40% estavam na faixa etária entre 18 e 24 anos. Entre os admitidos, 8.102 eram homens e 6.824, mulheres.

Entre os municípios da região que mais contrataram, destacam-se Pouso Alegre (3.699 admissões), Poços de Caldas (2.481 admissões) e Varginha (2.243 admissões). Também foram os que mais tiveram demissões: Pouso Alegre (2.996 desligamentos), Poços de Caldas (2.461 desligamentos) e Varginha (2.194 desligamentos).

Brasil registra saldo de 71 mil novas vagas formais

No cenário nacional, o mês de março também foi de crescimento. O Brasil contabilizou 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos, o que resultou em um saldo de 71.576 novos postos de trabalho com carteira assinada.

O setor de serviços liderou as contratações, com 1.074.630 admissões, seguido por comércio (513.006) e indústria (353.960). Entre os admitidos, a maioria tinha ensino médio completo (1.457.115) e idade entre 18 e 24 anos (636.001). Do total de contratações, 1.279.826 foram homens e 954.836, mulheres.

Trabalho temporário cresce no setor de serviços

O trabalho temporário também teve papel relevante na movimentação do mercado. Em todo o Brasil, foram 78.048 admissões nessa modalidade, das quais a ampla maioria — 77.789 — ocorreu no setor de serviços.

Em Minas Gerais, foram registrados 3.224 contratos temporários no mês, sendo 277 na região Sul do estado. “A modalidade permite flexibilidade e atende à demanda sazonal de empresas e segue sendo uma alternativa estratégica tanto para empregadores quanto para trabalhadores em busca de inserção ou recolocação no mercado”, avalia Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos em Itajubá.

Os municípios da região são: Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Itajubá está localizada na Rua João Faria Sobrinho 21, Bairro Varginha – Itajubá/MG – 37501-080. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/itajuba/ ou podem ser obtidas pelo telefone (35) 3621 – 2429 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employer-itajuba.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.