Região de Rondonópolis registra mais de 10 mil admissões em março, com destaque para indústria e comércio

Perfil dos contratados reflete tendência nacional: jovens com ensino médio completo lideram novas vagas

O mercado de trabalho formal na região de Rondonópolis registrou 10.254 admissões em março, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O número de desligamentos foi ligeiramente superior, com 10.330 ocorrências.

A indústria foi o setor que mais contratou, responsável por 30,16% das admissões, seguida pelo comércio, com 23,85%. Esses setores continuam a ser pilares importantes na geração de empregos na região.

O perfil dos trabalhadores admitidos indica que 59,57% possuíam ensino médio completo, e 28,54% estavam na faixa etária entre 18 e 24 anos. Em relação ao gênero, os homens representaram 65,23% das contratações (6.689), enquanto as mulheres corresponderam a 34,77% (3.565).

Brasil registra saldo de 71 mil novas vagas formais

No cenário nacional, o mês de março também foi de crescimento. O Brasil contabilizou 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos, resultando em um saldo de 71.576 novos postos de trabalho com carteira assinada.

O setor de serviços liderou as contratações, com 1.074.630 admissões, seguido por comércio (513.006) e indústria (353.960). Entre os admitidos, a maioria tinha ensino médio completo (1.457.115) e idade entre 18 e 24 anos (636.001). Do total de contratações, 1.279.826 foram homens e 954.836, mulheres.

Entre os municípios da região que mais contrataram, destacam-se Rondonópolis (4.977 admissões), Primavera do Leste (2.154 admissões) e Campo Verde (133 admissões). Também foram os que mais tiveram demissões: Rondonópolis (4.622 desligamentos), Primavera do Leste (2.125 desligamentos) e Campo Verde (791 desligamentos).

Trabalho temporário cresce no setor de serviços

O trabalho temporário também teve papel relevante na movimentação do mercado. Em todo o Brasil, foram 78.048 admissões nessa modalidade, das quais a ampla maioria — 77.789 — ocorreu no setor de serviços.

“A modalidade permite flexibilidade e atende à demanda sazonal de empresas e segue sendo uma alternativa estratégica tanto para empregadores quanto para trabalhadores em busca de inserção ou recolocação no mercado”, avalia Regiane Barbosa, gerente da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis.

Os municípios da região são: Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Rondonópolis está localizada na Av. Frei Servacio, nº 637 – Santa Cruz, próximo a Igreja Santa Cruz. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/rondonopolis/ ou podem ser obtidas pelo telefone (66) 9 9901 – 6774 .

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego-em-rondonopolis-mt .

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.