Região de Cruz Alta registra saldo positivo de empregos formais em março, impulsionado por comércio e serviços, segundo Caged

Região acompanha tendência nacional de crescimento, com predominância de jovens e pessoas com ensino médio entre os contratados

O mercado de trabalho formal na região de Cruz Alta apresentou desempenho positivo em março. De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 1.595 admissões e 1.355 desligamentos, resultando em um saldo de 240 novas vagas com carteira assinada no período.

O setor que mais contratou foi o comércio, responsável por 40,94% das admissões, seguido por serviços, com 27,08%. A análise do perfil dos trabalhadores contratados mostra que 53,10% possuíam ensino médio completo e 29,40% estavam na faixa etária entre 18 e 24 anos. Entre os admitidos, 958 eram homens e 637, mulheres.

Entre os municípios da região que mais contrataram, destacam-se Cruz Alta (728 admissões), Ibirubá (365 admissões) e Espumoso (133 admissões). Também foram os que mais tiveram demissões: Cruz Alta (596 desligamentos), Ibirubá (384 desligamentos) e Espumoso (133 desligamentos).

Brasil registra saldo de 71 mil novas vagas formais

No cenário nacional, o mês de março também foi de crescimento. O Brasil contabilizou 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos, o que resultou em um saldo de 71.576 novos postos de trabalho com carteira assinada.

O setor de serviços liderou as contratações, com 1.074.630 admissões, seguido por comércio (513.006) e indústria (353.960). Entre os admitidos, a maioria tinha ensino médio completo (1.457.115) e idade entre 18 e 24 anos (636.001). Do total de contratações, 1.279.826 foram homens e 954.836, mulheres.

Trabalho temporário cresce no setor de serviços

O trabalho temporário também teve papel relevante na movimentação do mercado. Em todo o Brasil, foram 78.048 admissões nessa modalidade, das quais a ampla maioria — 77.789 — ocorreu no setor de serviços.

No Rio Grande do Sul, foram registrados 2.147 contratos temporários no mês. “A modalidade permite flexibilidade e atende à demanda sazonal de empresas e segue sendo uma alternativa estratégica tanto para empregadores quanto para trabalhadores em busca de inserção ou recolocação no mercado”, avalia Débora Schollmeier, gerente da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta.

Os municípios da região são: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Bárbara do Sul.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

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